Theorien der Arbeitszufriedenheit. ( Sozioökonomie 7.) (Urban-Taschenbücher)

"Theorien der Arbeitszufriedenheit" ist ein umfassendes Werk des Autors Oswald Neuberger, das sich auf die Untersuchung und Analyse von Theorien bezieht, die zur Bestimmung der Zufriedenheit eines Individuums bei der Arbeit entwickelt wurden. Der Autor beleuchtet verschiedene Aspekte wie Motivation, Leistung, Arbeitsbedingungen und ihre Auswirkungen auf die Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Er analysiert auch verschiedene sozioökonomische Faktoren und ihre Rolle bei der Gestaltung der Arbeitszufriedenheit. Darüber hinaus bietet das Buch einen umfassenden Überblick über empirische Studien zu diesem Thema und diskutiert ihre Ergebnisse im Kontext verschiedener Theorien. Es ist ein unverzichtbarer Leitfaden für alle, die sich für Organisationspsychologie, Soziologie und Arbeitsstudien interessieren.