Das erfolgreiche Lehrbuch zum Thema 'Führen' wird in einer völlig neu konzipierten und stark erweiterten Auflage vorgelegt. Ziel ist es weiterhin, einen Überblick über die wichtigsten Ansätze und Befunde der Führungsforschung zu geben...

Mobbing ist ein Sammelbegriff für feindseliges, drangsalierendes und schikanierendes Verhalten in der Arbeitswelt. Weil in der Mobbing-Literatur keine Übereinstimmung über das Begriffsverständnis besteht, werden zunächst verschiedene...

"Theorien der Arbeitszufriedenheit" von Oswald Neuberger ist ein umfassendes Werk, das sich mit den verschiedenen Ansätzen und Modellen zur Erklärung von Arbeitszufriedenheit auseinandersetzt. Das Buch bietet einen Überblick über die...

„Führungsverhalten und Führungserfolg“ von Oswald Neuberger ist ein umfassendes Werk, das sich mit den verschiedenen Aspekten der Führung in Organisationen auseinandersetzt. Der Autor untersucht die Zusammenhänge zwischen dem Verhalten...

Im Mittelpunkt der Sozialpsychologie steht gewöhnlich die Analyse der wechselseitigen Beeinflussung von Individuen. Die vorliegende Einführung legt ihren Schwerpunkt hingegen auf die personenübergreifende Dimension der Wechselwirkung...

Personalwesen 2 von Neuberger, Oswald

"Personalwesen, 2 Bde., Bd.1, Grundlagen, Entwicklung, Organisation, Arbeitszeit, Fehlzeiten" ist ein umfassendes Nachschlagewerk für alle Aspekte des Personalmanagements. Es bietet eine detaillierte Einführung in die Grundlagen des...

Mikropolitik und Moral in Organisationen von Neuberger, Oswald

Personalentwicklung von Neuberger, Oswald

Die Gespräche, die in einer Organisation geführt werden, sind so wichtig wie die Zahlen am Ende des Geschäftsjahres, auch wenn sie in keiner Bilanz auftauchen. Die Reflexion über die eigene Gesprächsführung und das Wissen über...

"Mikropolitik und Moral in Organisationen: Herausforderung der Ordnung" von Oswald Neuberger ist ein umfassendes Werk über die Rolle von Mikropolitik und Ethik in organisatorischen Strukturen. Neuberger untersucht die Auswirkungen von...