Führen und führen lassen

"Führen und führen lassen" von Oswald Neuberger ist ein umfassendes Werk über Führungstheorien und -praktiken. Neuberger untersucht verschiedene Führungsstile, deren Auswirkungen auf Organisationen und Mitarbeiter sowie die Dynamik zwischen Führungskräften und Geführten. Er diskutiert sowohl traditionelle als auch moderne Ansätze der Führung, einschließlich transaktionaler und transformationaler Führung. Das Buch beleuchtet psychologische, soziologische und betriebswirtschaftliche Aspekte der Führung und bietet praxisnahe Ratschläge für effektive Führungsstrategien. Zudem wird auf die Bedeutung von Kommunikation, Motivation und Vertrauen im Führungsprozess eingegangen. Neuberger fordert dazu auf, reflektiert mit Macht umzugehen und eine Balance zwischen Kontrolle und Autonomie zu finden.