New Work: Was relevante Arbeitnehmergruppen im Job wirklich wollen - eine empirische Betrachtung
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Beschreibung
"New Work: Was relevante Arbeitnehmergruppen im Job wirklich wollen - eine empirische Betrachtung" von Vanessa Jobst-Jürgens ist ein Buch, das sich mit den veränderten Erwartungen und Bedürfnissen von Arbeitnehmern in der modernen Arbeitswelt auseinandersetzt. Die Autorin untersucht anhand empirischer Daten, was verschiedene Gruppen von Beschäftigten tatsächlich von ihrem Arbeitsplatz erwarten. In einer Zeit, die durch Digitalisierung und einen Wandel in der Unternehmenskultur geprägt ist, beleuchtet das Buch zentrale Aspekte wie Flexibilität, Sinnhaftigkeit der Arbeit und Work-Life-Balance. Jobst-Jürgens bietet Einblicke in die Wünsche und Prioritäten unterschiedlicher demografischer Gruppen und liefert Unternehmen wertvolle Anhaltspunkte dafür, wie sie ihre Arbeitsumgebungen gestalten können, um attraktiv für talentierte Mitarbeiter zu bleiben.
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