Employer Branding: Ein markenpolitischer Ansatz zur Schaffung von Präferenzen bei der Arbeitgeberwahl (Hochschulschriften zum Personalwesen)
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Beschreibung
Das Buch "Employer Branding: Ein markenpolitischer Ansatz zur Schaffung von Präferenzen bei der Arbeitgeberwahl" von Mladen Petkovic untersucht, wie Unternehmen durch strategisches Employer Branding als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen werden können. Der Autor beleuchtet die Bedeutung der Markenbildung im Personalwesen und erklärt, wie ein starkes Employer Brand dazu beitragen kann, qualifizierte Mitarbeiter anzuziehen und langfristig zu binden. Durch die Integration von Marketing- und Personalmanagementansätzen wird gezeigt, wie Unternehmen ihre Arbeitgebermarke gezielt entwickeln und kommunizieren können, um sich im Wettbewerb um Talente zu differenzieren. Das Buch richtet sich an Fachleute aus dem Personalwesen sowie an Studierende, die sich mit den Herausforderungen der modernen Personalpolitik auseinandersetzen möchten.
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