In seinem Buch "Perfekt geplant oder genial improvisiert?: Kulturunterschiede in der deutsch-tschechischen Zusammenarbeit" untersucht Ivan Nový die Unterschiede und Gemeinsamkeiten in den Arbeitsweisen von Deutschen und Tschechen. Er...

"Persönlichkeitstraining im Management: Methoden, subjektive Erfolgskriterien und Wirkungen" von Gerhard Hellmeister ist ein umfassendes Werk, das sich mit der Entwicklung von Führungspersönlichkeiten im Management beschäftigt. Das Buch...

"Konfliktpartnerschaft: Akteure und Institutionen der industriellen Beziehungen" von Wolfgang Brandes ist ein umfassendes Werk, das sich mit den komplexen Strukturen und Dynamiken der industriellen Beziehungen auseinandersetzt. Das Buch...

Das Buch "Profitable Ethik, effiziente Kultur? Neue Sinnstiftungen durch das Management?" von Hansjörg Weitbrecht untersucht die Rolle von Ethik und Kultur im modernen Unternehmensmanagement. Es befasst sich mit der Frage, ob und wie...

Das Buch "Geschlechterverhältnisse im Management von Organisationen" von Ralf Lange untersucht die Rolle und Position von Frauen und Männern in Führungspositionen. Es analysiert die geschlechtsspezifischen Unterschiede, Herausforderungen...

"Kapital und Arbeit: Die gesellschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen personalwirtschaftlichen Handelns" von Werner Reichel ist ein Fachbuch, das sich mit den grundlegenden Bedingungen und Herausforderungen des Personalwesens in...

In seinem Buch "Interkulturelle Attributionskompetenz: Konzeptualisierung, Operationalisierung und empirische Testkonstruktion" stellt Sassan Yussefi eine umfassende Analyse der interkulturellen Attributionskompetenz dar. Er konzipiert...

Das Buch "Münchner Modefrauen: Eine arbeitsgeographische Studie über biographische Erwerbsentscheidungen in der Bekleidungsbranche" von Michaela Schier untersucht die beruflichen Entscheidungen von Frauen, die in der Münchner Modebranche...

In seinem Buch "Interkulturelles Lernen / Interkulturelles Training (Managementkonzepte)" bietet Klaus Götz einen umfassenden Leitfaden zur effektiven Gestaltung und Durchführung von interkulturellem Training in Unternehmen. Er hebt die...

"Wissensteilung. Zur Dynamik von Innovation und kollektivem Lernen" von Brigitta Widmaier ist ein tiefgründiges Werk, das sich mit den Mechanismen und Prozessen der Wissensvermittlung in Bezug auf Innovation und kollektives Lernen...

"Konfliktberatung in Non-Profit-Organisationen" von Friedrich Glasl bietet eine umfassende Analyse der Dynamiken und Herausforderungen, die bei Konflikten innerhalb gemeinnütziger Organisationen auftreten können. Das Buch kombiniert...

"Digitale Transformation in der Bildungslandschaft – den analogen Stecker ziehen?" von Alexandra Merkert untersucht die Auswirkungen und Herausforderungen der digitalen Transformation im Bildungsbereich. Das Buch beleuchtet, wie digitale...