Das Buch "Professionalisierungsbestrebungen im Coaching: (Re-)Konstruktion von Forschungsansätzen" von Daniel Berndt beschäftigt sich mit der Entwicklung und Etablierung des Coachings als professionelle Disziplin. Der Autor analysiert...

Das Buch "Arbeit und Persönlichkeit: Betriebliche Erwachsenenbildung als wesentlicher Aspekt der Betriebspolitik, im Sinne von Eugen Rosenstock-Huessy" von Werner J. Manz untersucht die Rolle der betrieblichen Erwachsenenbildung in der...

In seinem Buch "Der Einsatz von Personalinformationssystemen als Instrument der Personalführung und -verwaltung: Ergebnisse der Fallstudien" untersucht Bernhard Kadow die Rolle moderner Informationssysteme in der Personalführung und...

"Theorie und Praxis der Personalentwicklung: Aktuelle Beiträge aus Wissenschaft und Praxis" von Anke Schwertner bietet einen umfassenden Überblick über die neuesten Entwicklungen und Ansätze im Bereich der Personalentwicklung. Das Buch...

"Das Cafeteria-Verfahren" ist ein akademisches Werk von Heiner Langemeyer, das sich mit einem flexiblen und individuellen Anreizsystem auseinandersetzt. Das Buch untersucht das Cafeteria-Verfahren aus entscheidungstheoretischer Sicht, um...

"Arbeit – Zeit – Souveränität: Eine empirische Untersuchung zur selbstbestimmten Projektarbeit" von Hans-Liudger Dienel untersucht die Dynamik der modernen Arbeitswelt, insbesondere in Bezug auf selbstbestimmte Projektarbeit. Das Buch...

"Enforcement Instruments for Social Human Rights along Supply Chains" von Christoph Scherrer ist ein umfassendes Werk, das sich mit den Mechanismen zur Durchsetzung sozialer Menschenrechte entlang der Lieferketten beschäftigt. Das Buch...

Der "Austrian Management Review: Volume 8" von Wolfgang H. Güttel ist Teil einer wissenschaftlichen Publikationsreihe, die sich mit aktuellen Themen und Entwicklungen im Bereich des Managements auseinandersetzt. In diesem Band werden...

Das Buch "The Importance of SMEs as Innovators of Sustainable Inclusive Employment: New Evidence from Regional and Local Labour Markets" von Marco Ricceri untersucht die entscheidende Rolle, die kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bei...

Das Buch "Gender Mainstreaming in der betrieblichen Gesundheitsförderung: Zur Bedeutung eines beteiligungsorientierten Vorgehensmodells" von Nadine Pieck untersucht die Rolle des Gender Mainstreamings in der betrieblichen...

In seinem Buch "Perfekt geplant oder genial improvisiert?: Kulturunterschiede in der deutsch-tschechischen Zusammenarbeit" untersucht Ivan Nový die Unterschiede und Gemeinsamkeiten in den Arbeitsweisen von Deutschen und Tschechen. Er...

"Persönlichkeitstraining im Management: Methoden, subjektive Erfolgskriterien und Wirkungen" von Gerhard Hellmeister ist ein umfassendes Werk, das sich mit der Entwicklung von Führungspersönlichkeiten im Management beschäftigt. Das Buch...