Das Buch "Social Media Marketing und Data Analytics: Aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen" von Dirk Drechsler, Teil der Reihe "Hamburger Schriften zur Marketingforschung", bietet eine umfassende Analyse der neuesten Trends und...

In "Konzeption eines CRM-Anreizsystems" untersucht der Autor Enno E. Wolf die Herausforderungen und Möglichkeiten bei der Implementierung von Customer Relationship Management (CRM) in Unternehmen. Er präsentiert ein Anreizsystem, das...

Das Buch "Gesundheit als organisationaler Lernprozess" von Andrea-Kristin Schubert untersucht die betriebliche Gesundheitsförderung aus einer lern- und organisationstheoretischen Perspektive. Es wird analysiert, wie Organisationen...

"The Importance of Governance in Regional Labour Market Monitoring for Evidence-based Policy-Making" von Heike Hoess untersucht die Rolle der Governance in der Überwachung regionaler Arbeitsmärkte und deren Bedeutung für eine fundierte...

In seinem Buch "Dezentralisierung von Unternehmen: Bürokratie- und Hierarchieabbau und die Rolle betrieblicher Arbeitspolitik" untersucht Christoph Deutschmann, wie sich eine Dezentralisierung auf die Struktur und Funktion eines...

Das Buch "Internationales Personalcontrolling und internationale Personalinformationssysteme" von Thomas R. Hummel ist ein umfassendes Werk, das sich mit den Herausforderungen und Strategien des Personalcontrollings im internationalen...

Das Buch „Geflüchtete Menschen auf dem Weg in den deutschen Arbeitsmarkt“ von Günther Vedder beschäftigt sich mit der Integration geflüchteter Menschen in den deutschen Arbeitsmarkt. Es wird untersucht, welche Herausforderungen und...

Das Buch "Mit Führung den demographischen Wandel gestalten: Individualisierte alternsgerechte Führung" von Margareta Meyer beschäftigt sich mit den Herausforderungen und Strategien, die Führungskräfte angesichts des demographischen...

"Der Beitrag der Veränderungsforschung zur Nachhaltigkeit von Organisationsentwicklung" von Lothar Schäffner untersucht, wie Veränderungsprozesse in Organisationen nachhaltig gestaltet werden können. Das Buch beleuchtet die Rolle der...

"Personalimage: Explorative Studien zum Image und zur Attraktivität von Unternehmen als Arbeitgeber" von Bernd Lieber untersucht das Ansehen und die Attraktivität von Unternehmen aus der Perspektive potenzieller und aktueller...

Das Buch "Professionalisierungsbestrebungen im Coaching: (Re-)Konstruktion von Forschungsansätzen" von Daniel Berndt beschäftigt sich mit der Entwicklung und Etablierung des Coachings als professionelle Disziplin. Der Autor analysiert...

Das Buch "Arbeit und Persönlichkeit: Betriebliche Erwachsenenbildung als wesentlicher Aspekt der Betriebspolitik, im Sinne von Eugen Rosenstock-Huessy" von Werner J. Manz untersucht die Rolle der betrieblichen Erwachsenenbildung in der...