Das Buch "Geschlechterverhältnisse im Management von Organisationen" von Ralf Lange untersucht die Rolle und Position von Frauen und Männern in Führungspositionen. Es analysiert die geschlechtsspezifischen Unterschiede, Herausforderungen...

"Kapital und Arbeit: Die gesellschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen personalwirtschaftlichen Handelns" von Werner Reichel ist ein Fachbuch, das sich mit den grundlegenden Bedingungen und Herausforderungen des Personalwesens in...

In seinem Buch "Interkulturelle Attributionskompetenz: Konzeptualisierung, Operationalisierung und empirische Testkonstruktion" stellt Sassan Yussefi eine umfassende Analyse der interkulturellen Attributionskompetenz dar. Er konzipiert...

Das Buch "Münchner Modefrauen: Eine arbeitsgeographische Studie über biographische Erwerbsentscheidungen in der Bekleidungsbranche" von Michaela Schier untersucht die beruflichen Entscheidungen von Frauen, die in der Münchner Modebranche...

In seinem Buch "Interkulturelles Lernen / Interkulturelles Training (Managementkonzepte)" bietet Klaus Götz einen umfassenden Leitfaden zur effektiven Gestaltung und Durchführung von interkulturellem Training in Unternehmen. Er hebt die...

"Wissensteilung. Zur Dynamik von Innovation und kollektivem Lernen" von Brigitta Widmaier ist ein tiefgründiges Werk, das sich mit den Mechanismen und Prozessen der Wissensvermittlung in Bezug auf Innovation und kollektives Lernen...

"Konfliktberatung in Non-Profit-Organisationen" von Friedrich Glasl bietet eine umfassende Analyse der Dynamiken und Herausforderungen, die bei Konflikten innerhalb gemeinnütziger Organisationen auftreten können. Das Buch kombiniert...

"Digitale Transformation in der Bildungslandschaft – den analogen Stecker ziehen?" von Alexandra Merkert untersucht die Auswirkungen und Herausforderungen der digitalen Transformation im Bildungsbereich. Das Buch beleuchtet, wie digitale...

Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich zunächst mit einer bildungsadäquaten Definition von Bildungs-Controlling. Aus der Diskussion verschiedener betriebswirtschaftlicher und pädagogisch-psychologischer Ansätze zur Erfassung und...

"Integriertes Change Management: Die entscheidenden Erfolgshebel für Veränderung" von Doris Kappe bietet einen umfassenden Leitfaden zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen in Organisationen. Das Buch betont die Bedeutung...

Das Buch "Social Media Marketing und Data Analytics: Aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen" von Dirk Drechsler, Teil der Reihe "Hamburger Schriften zur Marketingforschung", bietet eine umfassende Analyse der neuesten Trends und...

In "Konzeption eines CRM-Anreizsystems" untersucht der Autor Enno E. Wolf die Herausforderungen und Möglichkeiten bei der Implementierung von Customer Relationship Management (CRM) in Unternehmen. Er präsentiert ein Anreizsystem, das...