Recrutainment: Spielerische Ansätze in Personalmarketing und -auswahl
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Beschreibung
"Recrutainment: Spielerische Ansätze in Personalmarketing und -auswahl" von Joachim Diercks beschäftigt sich mit der innovativen Verbindung von Rekrutierung und Entertainment, um den Auswahlprozess von Mitarbeitern effektiver und ansprechender zu gestalten. Das Buch untersucht, wie spielerische Elemente in das Personalmarketing integriert werden können, um potenzielle Bewerber besser anzusprechen und die Arbeitgebermarke zu stärken. Diercks beleuchtet verschiedene Methoden und Werkzeuge des Recrutainments, wie zum Beispiel Gamification, Online-Assessments und Simulationen, die nicht nur die Attraktivität für Bewerber erhöhen, sondern auch dabei helfen, deren Fähigkeiten und Eignungen präziser zu evaluieren. Durch praxisnahe Beispiele und theoretische Grundlagen bietet das Buch wertvolle Einblicke für HR-Professionals, die innovative Ansätze in der Talentakquise verfolgen möchten.
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