Digitalisierung im Recruiting: Wie sich Recruiting durch künstliche Intelligenz, Algorithmen und Bots verändert
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Beschreibung
"Digitalisierung im Recruiting: Wie sich Recruiting durch künstliche Intelligenz, Algorithmen und Bots verändert" von Tim Verhoeven untersucht die tiefgreifenden Veränderungen, die moderne Technologien im Bereich der Personalbeschaffung bewirken. Das Buch erläutert, wie Künstliche Intelligenz (KI), Algorithmen und Bots den Rekrutierungsprozess effizienter gestalten und traditionelle Methoden herausfordern. Verhoeven beschreibt praxisnah, wie Unternehmen diese Technologien einsetzen können, um Talente gezielter zu identifizieren, Bewerbungsprozesse zu optimieren und eine bessere Kandidatenerfahrung zu bieten. Zudem diskutiert das Buch ethische Fragen und mögliche Herausforderungen im Umgang mit automatisierten Systemen im Recruiting. Es bietet wertvolle Einblicke für HR-Profis, die sich in einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt behaupten wollen.
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