Mitarbeiterfluktuation bekämpfen: Handlungsfelder der Personalentwicklung
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Beschreibung
Das Buch "Mitarbeiterfluktuation bekämpfen: Handlungsfelder der Personalentwicklung" von Jörg Dehmel beschäftigt sich mit Strategien und Maßnahmen zur Reduzierung der Fluktuationsrate in Unternehmen. Es analysiert die Ursachen für Mitarbeiterabwanderung und beleuchtet deren Auswirkungen auf die Organisation. Der Autor bietet praxisnahe Ansätze, um die Mitarbeiterbindung zu stärken, indem er verschiedene Handlungsfelder der Personalentwicklung identifiziert und detailliert beschreibt. Dazu gehören unter anderem die Verbesserung der Unternehmenskultur, gezielte Weiterbildungsmaßnahmen, Karriereentwicklungsmöglichkeiten sowie effektive Führungspraktiken. Ziel des Buches ist es, Personalverantwortlichen Werkzeuge an die Hand zu geben, um eine nachhaltige und motivierende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Mitarbeiter langfristig bleiben möchten.
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