Die Förderung der Berufszufriedenheit von Lehrkräften. Individuelle, soziale und organisationsbezogene Maßnahmen der schulischen Personalentwicklung (klinkhardt forschung)
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Beschreibung
Das Buch "Die Förderung der Berufszufriedenheit von Lehrkräften" von Doris Cihlars untersucht, wie die Zufriedenheit von Lehrkräften durch gezielte Maßnahmen gesteigert werden kann. Es wird ein umfassender Ansatz vorgestellt, der individuelle, soziale und organisationsbezogene Faktoren berücksichtigt. Individuelle Maßnahmen umfassen die persönliche Weiterentwicklung und das Coaching von Lehrkräften. Soziale Maßnahmen beziehen sich auf die Verbesserung des Arbeitsklimas und der Zusammenarbeit im Kollegium. Organisationsbezogene Maßnahmen beinhalten strukturelle Veränderungen innerhalb der Schule, um bessere Arbeitsbedingungen zu schaffen. Cihlars analysiert verschiedene Strategien der schulischen Personalentwicklung und bietet praktische Empfehlungen zur Umsetzung dieser Maßnahmen, um die Motivation und das Wohlbefinden der Lehrkräfte nachhaltig zu fördern.
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