Arbeits- und Organisationspsychologie 2: Führung und Personalentwicklung (Grundriss der Psychologie, 24, Band 24)
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Beschreibung
"Arbeits- und Organisationspsychologie 2: Führung und Personalentwicklung" von Maria von Salisch ist ein umfassendes Werk, das sich mit den zentralen Themen der Führung und Personalentwicklung innerhalb der Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt. Das Buch gehört zur Reihe "Grundriss der Psychologie" und bietet einen tiefgehenden Einblick in die psychologischen Grundlagen und praktischen Anwendungen dieser Bereiche. Inhaltlich behandelt das Buch verschiedene Führungsstile und -theorien sowie deren Auswirkungen auf Mitarbeiterzufriedenheit und -leistung. Zudem werden moderne Ansätze der Personalentwicklung vorgestellt, die darauf abzielen, die Fähigkeiten und Kompetenzen von Mitarbeitern zu fördern. Dabei wird sowohl auf individuelle Entwicklungsmaßnahmen als auch auf teambezogene Strategien eingegangen. Ein weiteres zentrales Thema des Buches ist die Bedeutung von Motivation, Kommunikation und Feedback in Führungsprozessen. Von Salisch diskutiert zudem aktuelle Herausforderungen wie den Umgang mit Diversität am Arbeitsplatz und die Integration technologischer Entwicklungen in Führungs- und Entwicklungsprozesse. Das Buch richtet sich an Studierende, Fachleute im Bereich der Psychologie sowie Praktiker in Unternehmen, die ein tieferes Verständnis für effektive Führungstechniken und nachhaltige Personalentwicklungsstrategien gewinnen möchten.
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