Grundlagen der Organisationspsychologie. Basiswissen und Anwendungshinweise
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Beschreibung
Organisationspsychologie auf aktuellem Stand; Fragestellungen zur selbständigen Lernkontrolle. Die Organisationspsychologie beschäftigt sich mit Wechselbeziehungen zwischen Individuum und Organisation. Wie geht man mit Konflikten um? Welche Vor-und Nachteile bringt Gruppenarbeit mit sich? Welche Arbeitsbedingungen können zu psychischen Beeinträchtigungen führen? Das bewährte Lehrbuch bietet eine umfassende und leicht verständliche Einführung in diese Thematik. Jedes Kapitel beginnt mit vorangestellten Lernzielen und endet mit ausgewählten Kontrollfragen zur Wissensüberprüfung. Aktuelle Themen der 5. Auflage: u. a. transformationale Führung, Teamdiagnostik, Organisationslernen und die Bedeutung von Persönlichkeitsmerkmalen für den Führungserfolg.
Produktdetails
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Über den Autor
- Kartoniert
- 260 Seiten
- Erschienen 2011
- Hogrefe Verlag
- Hardcover -
- Erschienen 1992
- BeltzPVU
- hardcover
- 857 Seiten
- Erschienen 2004
- Beltz
- paperback
- 262 Seiten
- Erschienen 2024
- Psychosozial-Verlag
- Gebundene Ausgabe
- 639 Seiten
- Erschienen 2020
- Vahlen
- Gebunden
- 366 Seiten
- Erschienen 2014
- Carl-Auer Verlag GmbH
- hardcover
- 1220 Seiten
- Erschienen 2005
- -
- Kartoniert
- 219 Seiten
- Erschienen 2016
- Frank & Timme
- paperback
- 212 Seiten
- Erschienen 2007
- Haufe
- Taschenbuch
- 280 Seiten
- Erschienen 2016
- Beltz
- perfect -
- Erschienen 2003
- Schäffer-Poeschel Verlag,
- Hardcover
- 192 Seiten
- Erschienen 2012
- Beltz
- Kartoniert
- 491 Seiten
- Erschienen 2020
- Springer
- paperback
- 784 Seiten
- Erschienen 2006
- Oxford University Press



