Angewandte Psychologie für das Human Resource Management. Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement
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Beschreibung
"Angewandte Psychologie für das Human Resource Management" von Jack Rietiker bietet einen umfassenden Überblick darüber, wie psychologische Konzepte und Instrumente effektiv im Personalmanagement eingesetzt werden können. Das Buch richtet sich an HR-Professionals und Führungskräfte, die ihre Kenntnisse in der Anwendung psychologischer Prinzipien vertiefen möchten, um die Effektivität ihrer Personalstrategien zu steigern. Rietiker behandelt eine Vielzahl von Themen, darunter die Auswahl und Beurteilung von Mitarbeitern, Motivation und Leistungssteigerung sowie die Förderung von Mitarbeiterentwicklung und -bindung. Er erklärt, wie psychologische Tests und Assessments zur besseren Personalauswahl genutzt werden können und diskutiert Methoden zur Verbesserung der Arbeitszufriedenheit und Unternehmenskultur. Darüber hinaus bietet das Buch praxisnahe Tipps zur Konfliktlösung im Team, zum Umgang mit Veränderungen im Unternehmen und zur Förderung einer positiven Arbeitsumgebung. Durch den Einsatz wissenschaftlich fundierter Ansätze zeigt Rietiker auf, wie Unternehmen nicht nur ihre Effizienz steigern, sondern auch ein motivierendes Umfeld schaffen können, das Talente anzieht und hält.
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