Applied human relations: An organizational approach
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Beschreibung
"Applied Human Relations: An Organizational Approach" ist ein Buch, das sich mit den Prinzipien und Praktiken der zwischenmenschlichen Beziehungen in organisatorischen Kontexten beschäftigt. Es bietet einen umfassenden Überblick über die Dynamik menschlicher Interaktionen am Arbeitsplatz und deren Einfluss auf die Organisationskultur und -effektivität. Das Buch behandelt Themen wie Kommunikation, Motivation, Teamarbeit, Konfliktlösung und Führung. Ziel ist es, Lesern praktische Strategien zu vermitteln, um die Zusammenarbeit zu verbessern und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Durch Fallstudien und Beispiele aus der Praxis wird verdeutlicht, wie theoretische Konzepte in realen Situationen angewendet werden können.
Produktdetails
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Über den Autor
- paperback
- 568 Seiten
- Erschienen 2021
- CQ Press
- misc_supplies
- 832 Seiten
- Erschienen 1991
- Irwin Professional Publishing
- Gebunden
- 255 Seiten
- Erschienen 2014
- Springer
- Kartoniert
- 834 Seiten
- Erschienen 2019
- Pearson
- Hardcover -
- Erschienen 2011
- Palgrave Macmillan
- perfect -
- Erschienen 1988
- Köln, Bund,
- paperback
- 784 Seiten
- Erschienen 2006
- Oxford University Press
- Gebunden
- 296 Seiten
- Erschienen 2020
- Carl Hanser Verlag GmbH & C...
- paperback
- 304 Seiten
- Erschienen 2003
- Bloomsbury Publishing
- hardcover
- 726 Seiten
- Erschienen 2002
- Houghton Mifflin
- Kartoniert
- 374 Seiten
- Erschienen 2015
- Springer Gabler
- paperback -
- Erschienen 1973
- Amer Psychological Assn
- hardcover
- 356 Seiten
- Erschienen 2014
- Wiley-Blackwell
- perfect
- 141 Seiten
- Erschienen 2016
- Versus
- Gebunden
- 330 Seiten
- Erschienen 2020
- Haufe



