Führungskräfteentwicklung: Angewandte Psychologie für Managemententwicklung und Performance-Management
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Beschreibung
"Führungskräfteentwicklung: Angewandte Psychologie für Managemententwicklung und Performance-Management" von Klaus Götz ist ein umfassendes Werk, das sich mit der Entwicklung von Führungskompetenzen durch psychologische Ansätze befasst. Das Buch untersucht, wie angewandte Psychologie genutzt werden kann, um die Effektivität und Leistungsfähigkeit von Führungskräften zu steigern. Es bietet theoretische Grundlagen sowie praktische Methoden zur Managemententwicklung und zum Performance-Management. Götz legt besonderen Wert auf die Rolle der emotionalen Intelligenz, Motivation und Kommunikation in der Führungskräfteentwicklung. Durch Fallstudien und praxisnahe Beispiele wird verdeutlicht, wie psychologische Prinzipien in realen Unternehmenskontexten angewendet werden können, um nachhaltige Verbesserungen in der Führungskultur zu erzielen. Das Buch richtet sich an Personalentwickler, Coaches und Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten verbessern und eine positive Organisationskultur fördern möchten.
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