Handbuch Strategisches Personalmanagement
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Beschreibung
Das "Handbuch Strategisches Personalmanagement" von Ruth Stock-Homburg bietet eine umfassende Übersicht über die Konzepte und Praktiken des strategischen Personalmanagements. Das Buch behandelt zentrale Themen wie die Planung, Entwicklung und Steuerung von Personalressourcen in Unternehmen. Es legt besonderen Wert auf die Integration von Personalstrategien in die Unternehmensstrategie, um Wettbewerbsvorteile zu sichern. Zudem werden Methoden zur Analyse und Gestaltung von Arbeitsprozessen vorgestellt sowie aktuelle Herausforderungen wie Digitalisierung und demografischer Wandel diskutiert. Fallstudien und Praxisbeispiele ergänzen die theoretischen Ansätze, um den Lesern einen praxisnahen Einblick in das strategische Personalmanagement zu geben.
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