Strategic Human Resource Management: An International Perspective
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Beschreibung
"Strategic Human Resource Management: An International Perspective" von Paul Smith bietet eine umfassende Analyse der strategischen Ausrichtung des Personalmanagements in einem globalen Kontext. Das Buch untersucht, wie Unternehmen ihre Humanressourcen optimal nutzen können, um Wettbewerbsvorteile zu erzielen und langfristige organisatorische Ziele zu erreichen. Es behandelt Themen wie die Integration von HR-Strategien in die Gesamtunternehmensstrategie, kulturelle Unterschiede im internationalen HR-Management und die Herausforderungen der Globalisierung. Durch Fallstudien und praxisnahe Beispiele vermittelt das Buch wertvolle Einblicke für Studierende und Fachleute im Bereich des Personalwesens, die sich mit den dynamischen Anforderungen eines internationalen Arbeitsumfelds auseinandersetzen müssen.
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