Zu "Balanced Scorecard / Kennzahlen / Führung & Personalmanagement" wurden 453 Artikel gefunden!

100 Kennzahlen der Balanced Scorecard von Hennig, Alexander

Inhaltsangabe:Einleitung: Ziel dieser Arbeit ist, die vielfältigen Implikationen der BSC für das Personalmanagement darzustellen. Dabei soll herausgearbeitet werden, in welcher Form der Einsatz der BSC durch das Personalmanagement...

Balanced Scorecard - das integrierte System, das Finanzkennzahlen mit den wesentlichen Fakten zu Kunden, internen Prozessen und Innovationen verbindet. Die Balanced Scorecard ist das Verbindungsglied zwischen der Unternehmensstrategie...

"Das Buch bietet eine exzellente Ergänzung zu den beiden Büchern von Kaplan und Norton. Es werden die Details und Prozesse erklärt, welche Projektmanager beachten sollten, wenn sie die Mess- und Managementsysteme für die Balanced...

Die Branche der Abfallwirtschaft befindet sich im Umbruch. Tradierte Rahmenbedingungen werden durch eine veränderte, dem Umweltschutz- und Nachhaltigkeitsgedanken verpflichtete Gesetzgebung neu definiert. Unternehmen, denen es gelingt,...

Die Balanced Scorecard als Instrument zur Evaluation des Talentmanagements. Eine Analyse von Rüter, Saskia

Masterarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,3, Universität Bayreuth (Lehrstuhl BWL V: Produktionswirtschaft und Industriebetriebslehre), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Führung einer Arztpraxis unterliegt...

Do we really know the critical phenomena that are linked to how enterprises function and the dynamics of their relationships with customers, suppliers and competitors? Are their decision-making processes founded upon a set of performance...

Inhaltsangabe:Einleitung: Angesichts sich immer schneller verändernder globaler Märkte, der Übergang vom Industrie- in das Informationszeitalter und neuer Entwicklungen in der Informationstechnologie sind Unternehmen heute mehr als je...

Implementierungsstand der Balanced Scorecard von Matlachowsky, Philip

Wieland Achenbach arbeitet die Bedeutung der Führungs- und Fachkräfte für die Unternehmensentwicklung heraus und konzipiert unter Verwendung arbeitsmarkttheoretischer und neoinstitutionalistischer Ansätzen das Personalmanagement als...

Implementierung einer Balanced Scorecard als modernes Controlling-Instrument von Schauder, Marion