CORPORATE HAPPINESS als Führungssystem: Glückliche Menschen leisten gerne mehr (Business & Success)
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Beschreibung
"Corporate Happiness als Führungssystem: Glückliche Menschen leisten gerne mehr" von Dr. Oliver Haas beschäftigt sich mit der Bedeutung von Glück und Zufriedenheit am Arbeitsplatz und deren Einfluss auf die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern. Das Buch stellt ein Führungssystem vor, das darauf abzielt, eine positive Unternehmenskultur zu schaffen, in der Mitarbeiter motiviert sind und gerne zur Arbeit kommen. Dr. Haas argumentiert, dass glückliche Mitarbeiter produktiver sind und bessere Ergebnisse erzielen. Er bietet praktische Ansätze und Methoden, um "Corporate Happiness" im Unternehmen zu implementieren, einschließlich der Förderung von Wertschätzung, Sinnhaftigkeit und positiven sozialen Beziehungen am Arbeitsplatz. Das Ziel ist es, durch eine solche Kultur nicht nur das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu steigern, sondern auch den Erfolg des Unternehmens nachhaltig zu sichern.
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