Das Potenzial-Prinzip: Mit Neurologischer Führung zu High-Performance-Teams (Haufe Fachbuch)
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Beschreibung
Die Arbeitswelt wandelt sich rasant: Wie können Führungskräfte nicht nur Ergebnisse erzielen, sondern ihre Mitarbeitenden nachhaltig inspirieren und motivieren? Was wäre, wenn Arbeit nicht nur Sicherheit bietet, sondern Sinn stiftet und Freude bereitet? Marcus Hein beleuchtet die Herausforderungen moderner Führung und liefert praxisnahe Strategien und Wege, um echte Veränderungen zu bewirken. Er zeigt, wie Sie als Führungskraft wachsen und gleichzeitig Ihre Mitarbeitenden ermutigen, über sich hinauszuwachsen. Sie erfahren, wie Unternehmen eine Kultur schaffen, in der Teams aufblühen, Potenziale entfalten und außergewöhnliche Erfolge erzielen. Sein Buch ist eine Einladung, Ihr Team zu überdurchschnittlichem Erfolg zu führen. Inhalte: Wie Motivation entsteht Neurobiologische Grundlagen Grundprinzipien und Praxis Neurologischer Führung Vision und Sinn – Das Gefühl, bedeutsam zu sein und gebraucht zu werden Ziele setzen und kommunizieren - wirksam im Gehirn ankommen Mitarbeitende auswählen, onboarden, entwickeln und binden
Produktdetails
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Über den Autor
- Gebunden
- 191 Seiten
- Erschienen 2008
- Schäffer-Poeschel
- paperback
- 212 Seiten
- Erschienen 2007
- Haufe
- Kartoniert
- 256 Seiten
- Erschienen 2009
- Piper
- Taschenbuch
- 256 Seiten
- Erschienen 2008
- Piper Taschenbuch
- Hardcover
- 259 Seiten
- ZIEL
- paperback -
- Erschienen 2008
- Haufe-Lexware
- Gebunden
- 322 Seiten
- Erschienen 2014
- Vahlen
- paperback
- 272 Seiten
- Erschienen 2025
- YES
- Kartoniert
- 359 Seiten
- Erschienen 2003
- Ullstein Taschenbuch
- Kartoniert
- 204 Seiten
- Erschienen 2013
- Springer Gabler
- paperback
- 221 Seiten
- Erschienen 2011
- Haufe Lexware GmbH
- Hardcover
- 250 Seiten
- Erschienen 2008
- Gabal
- Kartoniert
- 196 Seiten
- Erschienen 2013
- Springer Gabler



