100 Personalkennzahlen
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Beschreibung
"100 Personalkennzahlen" von Urs Klingler ist ein umfassendes Handbuch, das sich mit der Bedeutung und Anwendung von Kennzahlen im Personalmanagement beschäftigt. Das Buch bietet eine detaillierte Übersicht über die wichtigsten Kennzahlen, die für die Analyse und Steuerung von HR-Prozessen relevant sind. Es erklärt, wie diese Kennzahlen berechnet werden und welche Rückschlüsse man daraus ziehen kann, um die Effizienz und Effektivität des Personalmanagements zu verbessern. Anhand praxisnaher Beispiele wird gezeigt, wie Unternehmen diese Daten nutzen können, um strategische Entscheidungen zu treffen und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Das Werk richtet sich sowohl an HR-Profis als auch an Führungskräfte, die ein tieferes Verständnis für datengetriebene Personalentscheidungen entwickeln möchten.
Produktdetails
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Über den Autor
- Kartoniert
- 143 Seiten
- Erschienen 2010
- cometis publishing
- paperback
- 215 Seiten
- Erschienen 2007
- mi-Fachverlag
- Klappenbroschur
- 182 Seiten
- Erschienen 2015
- Hogrefe Verlag
- hardcover
- 260 Seiten
- Erschienen 2015
- Springer Gabler
- Kartoniert
- 503 Seiten
- Erschienen 2019
- Vahlen
- Klappenbroschur
- 200 Seiten
- Erschienen 2021
- Werdewelt Verlags- und Medi...
- paperback
- 221 Seiten
- Erschienen 2004
- Hogrefe AG
- Hardcover -
- Erschienen 2013
- Springer Gabler
- Kartoniert
- 156 Seiten
- Erschienen 2014
- Kamphausen Media GmbH



