100 Personalkennzahlen
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Beschreibung
"100 Personalkennzahlen" von Urs Klingler ist ein umfassendes Handbuch, das sich mit der Bedeutung und Anwendung von Kennzahlen im Personalmanagement beschäftigt. Das Buch bietet eine detaillierte Übersicht über die wichtigsten Kennzahlen, die für die Analyse und Steuerung von HR-Prozessen relevant sind. Es erklärt, wie diese Kennzahlen berechnet werden und welche Rückschlüsse man daraus ziehen kann, um die Effizienz und Effektivität des Personalmanagements zu verbessern. Anhand praxisnaher Beispiele wird gezeigt, wie Unternehmen diese Daten nutzen können, um strategische Entscheidungen zu treffen und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Das Werk richtet sich sowohl an HR-Profis als auch an Führungskräfte, die ein tieferes Verständnis für datengetriebene Personalentscheidungen entwickeln möchten.
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