Resilienzentwicklung im Personalmanagement: Angebote zur Steigerung psychischer Widerstandsfähigkeit von MitarbeiterInnen (VS College)
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Beschreibung
"Resilienzentwicklung im Personalmanagement: Angebote zur Steigerung psychischer Widerstandsfähigkeit von MitarbeiterInnen" von Ulrike Götze ist ein umfassendes Werk, das sich mit der Förderung der Resilienz im beruflichen Kontext beschäftigt. Das Buch richtet sich vor allem an Personalmanager und Führungskräfte, die die psychische Widerstandsfähigkeit ihrer Mitarbeiter stärken möchten. Götze beleuchtet zunächst die theoretischen Grundlagen der Resilienz und erklärt, warum diese Fähigkeit in der heutigen Arbeitswelt so wichtig ist. Sie geht auf verschiedene Stressfaktoren ein, die im Berufsleben auftreten können, und zeigt auf, wie diese durch gezielte Maßnahmen abgemildert werden können. Im praktischen Teil des Buches stellt die Autorin eine Vielzahl von Methoden und Programmen vor, die zur Resilienzentwicklung eingesetzt werden können. Dazu gehören sowohl präventive Ansätze als auch Interventionen für akute Belastungssituationen. Götze bietet konkrete Handlungsempfehlungen und gibt Beispiele aus der Praxis, um den Lesern einen direkten Bezug zu ihrem eigenen Arbeitsumfeld zu ermöglichen. Besonderer Wert wird auf die Individualität der Mitarbeiter gelegt; es wird betont, dass nicht jede Methode für jeden gleich gut geeignet ist. Daher umfasst das Buch auch Anleitungen zur individuellen Bedarfsanalyse und Anpassung der Maßnahmen. Zusammengefasst bietet "Resilienzentwicklung im Personalmanagement" einen fundierten Überblick über Strategien zur Stärkung der psychischen Widerstandskraft von Mitarbeitern und liefert praxisnahe Tools für deren Implementierung im Unternehmensalltag.
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