Change Management: Organisationen zwischen Hamsterlaufrad und Kulturwandel (Sozialmanagement Praxis)
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Beschreibung
Dieses Buch von Armin Wöhrle bietet einen umfassenden Einblick in die Herausforderungen und Lösungsansätze des Change Managements. Es konzentriert sich auf den Balanceakt zwischen dem Alltagsgeschäft, das oft als Hamsterlaufrad wahrgenommen wird, und dem notwendigen Kulturwandel in Organisationen. Der Autor stellt verschiedene Modelle und Konzepte vor, die helfen können, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten und dabei sowohl die organisatorischen als auch die menschlichen Aspekte zu berücksichtigen. Darüber hinaus werden Praxisbeispiele vorgestellt, um die Anwendung der theoretischen Konzepte zu verdeutlichen. Dieses Buch ist ein wertvolles Werkzeug für Führungskräfte und Manager, die sich mit den Herausforderungen des Change Managements auseinandersetzen müssen.
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