Handbücher Unternehmenspraxis: Handbuch Change-Management
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Beschreibung
Das Buch "Handbücher Unternehmenspraxis: Handbuch Change-Management" von Georg Kraus bietet eine umfassende Einführung in das Thema Change-Management und richtet sich an Führungskräfte, Berater und Studierende im Bereich der Unternehmensführung. Es behandelt die theoretischen Grundlagen des Wandels in Organisationen und bietet praxisnahe Methoden und Instrumente zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen. Der Autor geht auf verschiedene Phasen des Change-Managements ein, von der Analyse über die Planung bis hin zur Implementierung und nachhaltigen Verankerung von Veränderungen. Fallstudien und Praxisbeispiele illustrieren die Konzepte und bieten Einblicke in erfolgreiche Strategien für den Umgang mit Widerständen und die Motivation von Mitarbeitern. Das Buch dient als Leitfaden, um Unternehmen durch dynamische Zeiten zu navigieren und langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.
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