
Managing Change at Work: Leading People Through Organizational Transitions (A Fifty-Minute Series Book)
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Beschreibung
"Managing Change at Work: Leading People Through Organizational Transitions" von Dr. Cynthia D. Scott ist ein praktischer Leitfaden zur Navigation durch organisatorische Veränderungen und Transformationen. Das Buch bietet effektive Strategien und Werkzeuge, um Mitarbeiter erfolgreich durch diese oft schwierigen Zeiten zu führen. Es betont die Bedeutung der Kommunikation, des Verständnisses menschlicher Reaktionen auf Veränderungen und der Entwicklung eines klaren Plans zur Bewältigung von Veränderungen. Darüber hinaus lehrt es Führungskräfte, wie sie Widerstand gegen Veränderungen überwinden und eine positive Einstellung in ihrem Team fördern können. Dieses Buch ist Teil der Fifty-Minute Series und richtet sich an Führungskräfte aller Ebenen, die ihre Fähigkeiten im Umgang mit organisatorischen Veränderungen verbessern möchten.
Produktdetails

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Über den Autor
- Hardcover
- 192 Seiten
- Jossey-Bass Inc.,U.S.
- Taschenbuch
- 247 Seiten
- Erschienen 2023
- Wiley John + Sons
- Hardcover
- 424 Seiten
- Erschienen 2017
- John Wiley & Sons Inc
- Taschenbuch
- 240 Seiten
- Erschienen 2021
- Berrett-Koehler Publishers
- Taschenbuch
- 272 Seiten
- Erschienen 2017
- Kregel Publications,U.S.
- paperback
- 608 Seiten
- Erschienen 2021
- Sage Publications Ltd
- Hardcover
- 288 Seiten
- Erschienen 2013
- Wiley
- Gebunden
- 332 Seiten
- Erschienen 2021
- John Wiley & Sons Inc
- Gebunden
- 439 Seiten
- Erschienen 2020
- Carl Hanser Verlag GmbH & C...
- Kartoniert
- 288 Seiten
- Erschienen 2018
- Oxford University Press
- Hardcover
- 144 Seiten
- Erschienen 2012
- BetaCodex Press
- Hardcover
- 304 Seiten
- Erschienen 2023
- Wiley