Innovatives Changemanagement: Strategie, Organisation und Verhalten erfolgreich integrieren
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Beschreibung
"Innovatives Changemanagement: Strategie, Organisation und Verhalten erfolgreich integrieren" von Bernd Glazinski bietet einen umfassenden Leitfaden zur effektiven Umsetzung von Veränderungsprozessen in Unternehmen. Das Buch legt den Fokus darauf, wie strategische Ansätze, organisatorische Strukturen und das Verhalten der Mitarbeiter erfolgreich integriert werden können, um nachhaltigen Wandel zu ermöglichen. Glazinski betont die Bedeutung einer ganzheitlichen Betrachtung des Changemanagements und zeigt praxisnahe Methoden auf, um Widerstände zu überwinden und Akzeptanz für Veränderungen zu schaffen. Durch Fallstudien und konkrete Beispiele aus der Praxis wird verdeutlicht, wie Unternehmen flexibel auf dynamische Marktbedingungen reagieren können. Der Autor liefert zudem Werkzeuge zur Analyse und Planung von Veränderungsprojekten sowie zur Förderung einer innovationsfreundlichen Unternehmenskultur.
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