Freiheit und Verantwortung für intelligente Organisationen
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Beschreibung
"Freiheit und Verantwortung für intelligente Organisationen" von Mark Lambertz beschäftigt sich mit der Frage, wie Unternehmen in einer zunehmend komplexen und dynamischen Welt erfolgreich agieren können. Das Buch stellt das Konzept der "intelligenten Organisation" vor, die durch dezentrale Entscheidungsprozesse, Selbstorganisation und eine Kultur des Vertrauens gekennzeichnet ist. Lambertz argumentiert, dass traditionelle hierarchische Strukturen oft zu starr sind, um auf schnelle Veränderungen reagieren zu können. Stattdessen sollten Unternehmen ihren Mitarbeitern mehr Freiheit geben, was gleichzeitig auch eine größere Eigenverantwortung mit sich bringt. Durch praktische Beispiele und theoretische Grundlagen zeigt das Buch Wege auf, wie Unternehmen ihre Strukturen anpassen können, um innovativer und anpassungsfähiger zu werden.
Produktdetails
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Über den Autor
- Gebunden
- 326 Seiten
- Erschienen 2022
- Carl Hanser Verlag GmbH & C...
- paperback
- 528 Seiten
- Erschienen 2007
- Sage Publications, Inc
- Kartoniert
- 58 Seiten
- Erschienen 2019
- Springer Vieweg
- Gebunden
- 254 Seiten
- Erschienen 2015
- Campus Verlag
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- 116 Seiten
- Erschienen 2000
- Books on Demand
- Gebunden
- 506 Seiten
- Erschienen 2019
- Springer VS
- Gebunden
- 253 Seiten
- Erschienen 2021
- Suhrkamp Verlag
- paperback
- 382 Seiten
- Erschienen 1993
- Harvard University Press
- Hardcover
- 512 Seiten
- Erschienen 2017
- Jossey-Bass Inc.,U.S.


