Der Menschenvorbehalt: Künstliche Intelligenz in der korporativen Arbeitsteilung (Schriften zum Unternehmens- und Kapitalmarktrecht, Band 124)
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Beschreibung
"Der Menschenvorbehalt: Künstliche Intelligenz in der korporativen Arbeitsteilung" von Tobias Ponßen untersucht die Rolle und Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz (KI) in der modernen Arbeitswelt, insbesondere im Kontext der Unternehmens- und Kapitalmarktrechts. Das Buch behandelt die rechtlichen, ethischen und organisatorischen Herausforderungen, die mit dem Einsatz von KI in Unternehmen verbunden sind. Ponßen analysiert, wie KI die traditionelle Arbeitsteilung verändert und welche Vorbehalte es gegenüber einer vollständigen Automatisierung gibt. Er diskutiert auch den "Menschenvorbehalt", also den Bereich menschlicher Kontrolle und Verantwortung, der trotz technologischer Fortschritte beibehalten werden sollte. Dabei wird ein besonderer Fokus auf die Balance zwischen Effizienzsteigerung durch KI und den Schutz menschlicher Arbeitsplätze gelegt.
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