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Mythos Change: Verändern verändern: Verändern verändern. Next Change: Kritik, Design und Trends der Organisationsentwicklung (Beltz Weiterbildung / Fachbuch)

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Kurzinformation
Sprache:
Deutsch
ISBN:
3407365586
Verlag:
Seitenzahl:
235
Auflage:
-
Erschienen:
2015-03-09
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Beschreibung

Mythos Change: Verändern verändern: Verändern verändern. Next Change: Kritik, Design und Trends der Organisationsentwicklung (Beltz Weiterbildung / Fachbuch)
Verändern verändern
Diese Beschreibung wurde mittels künstlicher Intelligenz generiert

„Mythos Change: Verändern verändern: Verändern verändern. Next Change“ von Mirja Anderl ist ein Fachbuch, das sich kritisch mit den Konzepten und Praktiken der Organisationsentwicklung auseinandersetzt. Das Buch untersucht die gängigen Mythen und Annahmen, die oft mit Veränderungsprozessen in Organisationen verbunden sind. Anderl hinterfragt etablierte Methoden und bietet eine kritische Analyse der aktuellen Trends im Change Management. Sie beleuchtet, wie Veränderungsprozesse gestaltet werden können, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen, und diskutiert innovative Ansätze zur Organisationsentwicklung. Das Werk richtet sich an Fachleute im Bereich der Unternehmensberatung und Personalentwicklung sowie an Führungskräfte, die daran interessiert sind, ihre Organisationen erfolgreich durch Veränderungen zu steuern.

Produktdetails

Einband:
Gebunden
Seitenzahl:
235
Erschienen:
2015-03-09
Sprache:
Deutsch
EAN:
9783407365583
ISBN:
3407365586
Verlag:
Gewicht:
572 g
Auflage:
-
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Über den Autor

Uwe Reineck, Diplom-Psychologe, seit 1991 Coach, Ausbilder von Trainern und Beratern sowie Unternehmenskulturschaffender in vielen großen Unternehmen. Er ist Mitbegründer der MAICONSULTING Managementberatung und Akademie in Heidelberg. Mitautor vom »Handbuch Führungskompetenzen trainieren«. Homepage: www.maiconsulting.de.


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