Real Time Strategic Change: Schneller Wandel mit großen Gruppen (Systemisches Management)

"Real Time Strategic Change: Schneller Wandel mit großen Gruppen (Systemisches Management)" von Matthias zur Bonsen ist ein umfassendes Handbuch für Führungskräfte und Manager, die große Veränderungen in ihren Organisationen bewirken wollen. Das Buch bietet praktische Anleitungen und Strategien, um den Wandel effektiv zu gestalten und gleichzeitig die Mitarbeiter einzubeziehen. Bonsen betont die Bedeutung der Einbeziehung aller Beteiligten in den Veränderungsprozess und zeigt, wie dies durch den Einsatz von Real Time Strategic Change-Methoden erreicht werden kann. Diese Methode ermöglicht es, schnelle und nachhaltige Veränderungen herbeizuführen, indem sie auf die kollektive Intelligenz der gesamten Organisation setzt. Das Buch liefert auch eine Vielzahl von Fallstudien und Beispielen aus der Praxis, die zeigen, wie diese Methode erfolgreich angewendet wurde. Es hilft Managern dabei, ihre eigene Rolle im Veränderungsprozess zu verstehen und gibt ihnen das nötige Werkzeug an die Hand, um ihre Teams durch den Wandel zu führen. Insgesamt ist "Real Time Strategic Change" ein wertvolles Werkzeug für jeden, der vor der Herausforderung steht, große organisatorische Veränderungen zu managen.