Widerstand in Veränderungsprozessen reduzieren. Kommunikationsbasierte Lösungsansätze für Unternehmen im Wandel
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Beschreibung
"Widerstand in Veränderungsprozessen reduzieren" von Elisa Felder behandelt die Herausforderungen, denen Unternehmen während Veränderungsprozessen gegenüberstehen, insbesondere den Widerstand der Mitarbeiter. Das Buch bietet kommunikationsbasierte Lösungsansätze, um diesen Widerstand zu minimieren und den Wandel effektiver zu gestalten. Felder betont die Bedeutung einer offenen und transparenten Kommunikation sowie die Einbindung der Mitarbeiter in den Veränderungsprozess. Sie stellt praxisnahe Strategien vor, wie Führungskräfte durch gezielte Kommunikationsmaßnahmen Vertrauen aufbauen und Ängste abbauen können. Ziel ist es, eine positive Einstellung gegenüber Veränderungen zu fördern und so deren erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen.
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