Change Management: Grundlagen und Erfolgsfaktoren
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Beschreibung
"Change Management: Grundlagen und Erfolgsfaktoren" von Thomas Lauer bietet eine umfassende Einführung in die Prinzipien und Praktiken des Change Managements. Das Buch beleuchtet die Notwendigkeit von Veränderungen in Unternehmen und die Herausforderungen, die damit einhergehen. Lauer erklärt grundlegende Konzepte und Modelle des Change Managements, darunter verschiedene Phasen und Strategien zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen. Ein besonderer Fokus liegt auf den Erfolgsfaktoren, die für das Gelingen von Veränderungsprojekten entscheidend sind. Dazu gehören unter anderem effektive Kommunikation, Führungskompetenz, Mitarbeitereinbindung sowie der Umgang mit Widerständen. Der Autor kombiniert theoretische Ansätze mit praktischen Beispielen und gibt konkrete Handlungsempfehlungen für Manager und Führungskräfte, um Veränderungen nachhaltig zu gestalten. Durch seine klare Struktur und praxisnahe Herangehensweise dient das Buch als wertvoller Leitfaden für alle, die sich mit der Planung und Durchführung von Veränderungsprozessen in Organisationen beschäftigen möchten.
Produktdetails
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Über den Autor
- hardcover
- 464 Seiten
- Erschienen 1995
- Campus Verlag
- Kartoniert
- 456 Seiten
- Erschienen 2013
- Verlag Dr. Götz Schmidt GmbH
- Gebunden
- 456 Seiten
- Erschienen 2022
- Carl Hanser Verlag GmbH & C...
- Gebunden
- 224 Seiten
- Erschienen 2016
- Beltz
- Hardcover -
- Erschienen 2010
- Schäffer-Poeschel
- Kartoniert
- 136 Seiten
- Erschienen 2014
- Hogrefe AG
- Kartoniert
- 208 Seiten
- Erschienen 2017
- John Murray Business
- Kartoniert
- 223 Seiten
- Erschienen 2016
- Vincentz Network
- Gebunden
- 297 Seiten
- Erschienen 2012
- Schäffer-Poeschel
- Gebunden
- 237 Seiten
- Erschienen 2014
- Campus Verlag
- Hardcover
- 419 Seiten
- Erschienen 2002
- Campus Verlag
- Gebunden
- 304 Seiten
- Erschienen 2012
- Schäffer-Poeschel
- Hardcover
- 659 Seiten
- Erschienen 1999
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