Change Management: Grundlagen und Erfolgsfaktoren
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Beschreibung
Das Buch "Change Management: Grundlagen und Erfolgsfaktoren" von Thomas Lauer bietet eine umfassende Einführung in die Konzepte und Praktiken des Change Managements. Es behandelt die wesentlichen Grundlagen, um Veränderungsprozesse in Organisationen erfolgreich zu gestalten. Lauer erklärt die Notwendigkeit von Veränderungen in einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt und beschreibt die verschiedenen Phasen eines Change-Prozesses. Er legt besonderen Wert auf die Identifikation und Überwindung von Widerständen sowie auf die Bedeutung der Kommunikation und Einbindung aller Beteiligten. Zudem werden praxisnahe Erfolgsfaktoren vorgestellt, die für das Gelingen von Veränderungsprojekten entscheidend sind. Das Buch richtet sich an Studierende, Führungskräfte und Berater, die ein fundiertes Verständnis für effektives Change Management entwickeln möchten.
Produktdetails
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Über den Autor
- Kartoniert
- 343 Seiten
- Erschienen 2021
- Springer
- Gebunden
- 586 Seiten
- Erschienen 2019
- Campus Verlag
- Hardcover
- 568 Seiten
- Erschienen 2008
- Campus Verlag
- Hardcover
- 360 Seiten
- Erschienen 2006
- Cornelsen: Scriptor
- Gebunden
- 546 Seiten
- Erschienen 2020
- Schäffer-Poeschel
- Gebunden
- 482 Seiten
- Erschienen 2018
- Haufe
- Kartoniert
- 288 Seiten
- Erschienen 2016
- Springer Gabler
- paperback
- 203 Seiten
- Erschienen 2022
- Project Management Institute
- paperback
- 96 Seiten
- Erschienen 1995
- Crisp Publications Inc
- Box
- 48 Seiten
- Erschienen 2017
- Beltz
- Kartoniert
- 220 Seiten
- Erschienen 2021
- Facultas
- paperback
- 208 Seiten
- Erschienen 1996
- Bergander
- Hardcover
- 702 Seiten
- Erschienen 2016
- Schäffer-Poeschel



