Change ist doof!: Warum sich Mitarbeiter gegen Veränderungen wehren

Name: Change ist doof!: Warum sich Mitarbeiter gegen Veränderungen wehren
Price: 14.95 EUR
Availability: InStock
Author: Krumm, Rainer
ISBN: 3981830008

Krumm, Rainer

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Werdewelt Verlags- und Medienhaus

Kurzinformation

Sprache:

Deutsch

ISBN:

3981830008

Verlag:

Werdewelt Verlags- und Medienhaus

Seitenzahl:

128

Auflage:

Erschienen:

2016-09-05

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Beschreibung

Change ist doof!: Warum sich Mitarbeiter gegen Veränderungen wehren

Warum sich Mitarbeiter gegen Veränderungen wehren

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In "Change ist doof!: Warum sich Mitarbeiter gegen Veränderungen wehren", untersucht Autor Rainer Krumm das Phänomen des Widerstandes gegen Veränderungen in Unternehmen. Er erklärt, warum viele Menschen Änderungen als Bedrohung empfinden und wie diese Angst die Produktivität und Effizienz eines Unternehmens beeinträchtigen kann. Krumm bietet eine umfassende Analyse der menschlichen Psychologie und zeigt auf, wie Führungskräfte den Widerstand ihrer Mitarbeiter überwinden können. Das Buch liefert konkrete Strategien und Werkzeuge, um erfolgreich Veränderungsprozesse im Unternehmen zu gestalten und durchzuführen. Es ist ein hilfreicher Leitfaden für alle, die mit dem Thema Change Management konfrontiert sind.

Produktdetails

Einband:

Gebunden

Seitenzahl:

128

Erschienen:

2016-09-05

Sprache:

Deutsch

EAN:

9783981830002

ISBN:

3981830008

Verlag:

Werdewelt Verlags- und Medienhaus

Gewicht:

288 g

Auflage:

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Über den Autor

Krumm, Rainer

Rainer Krumm ist Managementtrainer, Berater, Coach und Autor. Er hat Wirtschaftspädagogik und strategische Unternehmensführung studiert und in über 23 Ländern internationale Unternehmen, Topführungskräfte und Teams begleitet, beraten, trainiert und gecoacht. Er gilt als einer der erfahrensten internationalen Berater und Trainer im Bereich Unternehmenskultur und Veränderungsmanagement. Er ist Gründer des "9Levels Institute for Value Systems" sowie geschäftsführender Eigentümer der axiocon GmbH, einer Unternehmensberatung, die auf organisational & value management spezialisiert ist.