Zur Wirkung positiver und negativer Leistungsrückmeldung auf die Problemlösungsleistung, die emotionale Befindlichkeit und die physiologische Aktivierung

In seinem Buch untersucht Hans-Günter Beyer den Einfluss positiver und negativer Leistungsrückmeldung auf die Problemlösungsleistung, emotionale Befindlichkeit und physiologische Aktivierung von Individuen. Er stellt eine eingehende Analyse dar, wie verschiedene Arten von Feedback die Fähigkeit einer Person zur Problemlösung beeinflussen können sowie deren emotionalen Zustand und körperliche Reaktionen. Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über die bestehende Forschung zu diesem Thema und ergänzt diese durch eigene empirische Untersuchungen. Es liefert wertvolle Erkenntnisse für alle, die sich mit Leistungsbeurteilung, Motivation und Stressmanagement beschäftigen.