
Mitarbeitermotivation in Veränderungsprozessen - mit Arbeitshilfen online: Psychologische Erfolgsfaktoren des Change Managements (Haufe Fachbuch)
inkl. MwSt. Versandinformationen
Lieferzeit 1-3 Werktage
Lieferzeit 1-3 Werktage
Kurzinformation



inkl. MwSt. Versandinformationen
Lieferzeit 1-3 Werktage
Lieferzeit 1-3 Werktage

Beschreibung
Das Buch "Mitarbeitermotivation in Veränderungsprozessen" von Nadia G. Postall behandelt die psychologischen Erfolgsfaktoren im Change Management und bietet praxisnahe Ansätze zur Steigerung der Mitarbeitermotivation während organisatorischer Veränderungen. Es beleuchtet, wie Veränderungsprozesse erfolgreich gestaltet werden können, indem man auf die Bedürfnisse und Emotionen der Mitarbeiter eingeht. Durch den Einsatz von verschiedenen psychologischen Modellen und Methoden zeigt das Buch, wie Ängste abgebaut und Widerstände überwunden werden können. Zusätzlich bietet es Arbeitshilfen online an, um Führungskräften konkrete Werkzeuge an die Hand zu geben, mit denen sie ihre Teams effektiv durch Wandelprozesse führen können.
Produktdetails

So garantieren wir Dir zu jeder Zeit Premiumqualität.
Über den Autor
- paperback
- 252 Seiten
- Erschienen 2009
- Springer
- Gebunden
- 303 Seiten
- Erschienen 2019
- Haufe-Lexware
- Kartoniert
- 358 Seiten
- Erschienen 2012
- Haufe
- Kartoniert
- 312 Seiten
- Erschienen 2014
- Haufe
- Gebunden
- 456 Seiten
- Erschienen 2013
- Springer Berlin Heidelberg
- Gebunden
- 546 Seiten
- Erschienen 2020
- Schäffer-Poeschel
- Gebundene Ausgabe
- 530 Seiten
- Erschienen 2020
- Campus Verlag
- hardcover
- 352 Seiten
- Erschienen 2021
- DIVA Consulting
- Gebunden
- 456 Seiten
- Erschienen 2022
- Carl Hanser Verlag GmbH & C...
- Gebunden
- 246 Seiten
- Erschienen 2022
- Wiley-VCH
- Gebunden
- 320 Seiten
- Erschienen 2019
- Campus Verlag
- Hardcover
- 568 Seiten
- Erschienen 2008
- Campus Verlag
- Hardcover
- 69 Seiten
- Erschienen 2009
- GABAL Verlag GmbH
- paperback
- 445 Seiten
- Erschienen 2016
- OEZPA