
Mitarbeitermotivation in Veränderungsprozessen - mit Arbeitshilfen online: Psychologische Erfolgsfaktoren des Change Managements (Haufe Fachbuch)
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Beschreibung
Das Buch "Mitarbeitermotivation in Veränderungsprozessen" von Nadia G. Postall behandelt die psychologischen Erfolgsfaktoren im Change Management und bietet praxisnahe Ansätze zur Steigerung der Mitarbeitermotivation während organisatorischer Veränderungen. Es beleuchtet, wie Veränderungsprozesse erfolgreich gestaltet werden können, indem man auf die Bedürfnisse und Emotionen der Mitarbeiter eingeht. Durch den Einsatz von verschiedenen psychologischen Modellen und Methoden zeigt das Buch, wie Ängste abgebaut und Widerstände überwunden werden können. Zusätzlich bietet es Arbeitshilfen online an, um Führungskräften konkrete Werkzeuge an die Hand zu geben, mit denen sie ihre Teams effektiv durch Wandelprozesse führen können.
Produktdetails

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Über den Autor
- Gebunden
- 586 Seiten
- Erschienen 2019
- Campus Verlag
- Gebunden
- 303 Seiten
- Erschienen 2019
- Haufe-Lexware
- Kartoniert
- 358 Seiten
- Erschienen 2012
- Haufe
- Gebunden
- 456 Seiten
- Erschienen 2013
- Springer Berlin Heidelberg
- hardcover
- 352 Seiten
- Erschienen 2021
- DIVA Consulting
- Hardcover
- 69 Seiten
- Erschienen 2009
- GABAL Verlag GmbH
- paperback
- 445 Seiten
- Erschienen 2016
- OEZPA
- Kartoniert
- 605 Seiten
- Erschienen 2021
- Springer Gabler
- Kartoniert
- 143 Seiten
- Erschienen 2017
- Haufe
- Kartoniert
- 191 Seiten
- Erschienen 2018
- Vahlen
- Kartoniert
- 329 Seiten
- Erschienen 2019
- Cherry Media GmbH
- Hardcover
- 194 Seiten
- Erschienen 2005
- Junfermann Verlag
- hardcover
- 200 Seiten
- Walhalla Fachverlag
- hardcover
- 150 Seiten
- Erschienen 2007
- Bank-Verlag