Change Management and Organizational Learning in a New Working Environment

Name: Change Management and Organizational Learning in a New Working Environment
Author: Promes, Melissa

Promes, Melissa

inkl. MwSt. Versandinformationen

Artikel zZt. nicht lieferbar

utzverlag GmbH

Kurzinformation

Sprache:

Englisch

ISBN:

3831645639

Verlag:

utzverlag GmbH

Seitenzahl:

436

Auflage:

Erschienen:

2016-06-06

Dieser Artikel steht derzeit nicht zur Verfügung!

Gebrauchte Bücher kaufen

Information

Das Buch befindet sich in einem sehr guten, unbenutzten Zustand.

Information

Das Buch befindet sich in einem sehr guten, gelesenen Zustand. Die Seiten und der Einband sind intakt. Buchrücken/Ecken/Kanten können leichte Gebrauchsspuren aufweisen.

Information

Das Buch befindet sich in einem guten, gelesenen Zustand. Die Seiten und der Einband sind intakt. Buchrücken/Ecken/Kanten können Knicke/Gebrauchsspuren aufweisen.

Information

Das Buch befindet sich in einem lesbaren Zustand. Die Seiten und der Einband sind intakt, jedoch weisen Buchrücken/Ecken/Kanten starke Knicke/Gebrauchsspuren auf. Zusatzmaterialien können fehlen.

Neues Buch oder eBook (pdf) kaufen

Information

Neuware - verlagsfrische aktuelle Buchausgabe.

Neu bei

bestellen E-Book bei

bestellen

Handgeprüfte Gebrauchtware

Schnelle Lieferung

Faire Preise

inkl. MwSt. Versandinformationen

Artikel zZt. nicht lieferbar

Weitere Zahlungsmöglichkeiten

Beschreibung

Change Management and Organizational Learning in a New Working Environment

A longitudinal and mixed methods research design

The research in this dissertation focuses on identifying variables that influence employee satisfaction with the BMW Group's new working environment in Munich, Germany. In order to determine how physical elements in the working environment and new workplace practice affect employee satisfaction, change monitoring techniques are applied throughout a two year longitudinal study. Additionally, the learning culture is analyzed in response to the new working environment, specifically regarding how workplace changes influence the perceived effect of the working environment on the learning culture. von Promes, Melissa

Produktdetails

Einband:

Kartoniert

Seitenzahl:

436

Erschienen:

2016-06-06

Sprache:

Englisch

EAN:

9783831645633

ISBN:

3831645639

Verlag:

utzverlag GmbH

Gewicht:

601 g

Auflage:

Verwandte Sachgebiete:

Weitere Fachbereiche der Pädagogik

Alle gebrauchten Bücher werden von uns handgeprüft.
So garantieren wir Dir zu jeder Zeit Premiumqualität.

Über den Autor

Promes, Melissa

Melissa Marie Promes is a change management and organizational learning specialist with extensive knowledge and experience in the field of new working environments. Melissa earned her degree at the department of educational sciences at Ludwig-Maximilians-University in Munich (Germany), in combination with the BMW Group in Munich. Furthermore, Melissa earned her Bachelor of Arts degree in psychology at California State University, Chico (USA), as well as a Master of Arts degree in the Psychology of Excellence in Business and Education program at Ludwig-Maximilians-University.