Mitarbeiterbefragung. Ein Instrument des Innovations- und Qualitätsmanagements (Book on Demand) (Arbeits- und Organisationspsychologie in Forschung und Praxis)

"Mitarbeiterbefragung. Ein Instrument des Innovations- und Qualitätsmanagements" von Ingela Jöns ist ein umfassendes Handbuch, das sich auf die Anwendung und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen konzentriert. Das Buch erläutert, wie diese Befragungen als effektives Werkzeug für die Verbesserung der Qualität und Innovation in Organisationen genutzt werden können. Es bietet praktische Anleitungen zur Gestaltung und Implementierung von Befragungen, einschließlich der Analyse und Interpretation der Ergebnisse. Jöns diskutiert auch die Herausforderungen und Fallstricke bei der Durchführung solcher Befragungen und gibt wertvolle Ratschläge, wie man sie vermeiden kann. Darüber hinaus werden verschiedene Ansätze im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie vorgestellt, um Verständnis darüber zu schaffen, wie Mitarbeiterbefragungen zur Förderung einer positiven Organisationskultur beitragen können.