Facilitating Change: Mehr als Change-Management: Beteiligung in Veränderungsprozessen optimal gestalten (Beltz Weiterbildung)

"Facilitating Change: Mehr als Change-Management: Beteiligung in Veränderungsprozessen optimal gestalten" von Barbara Zuber ist ein praxisorientiertes Buch, das sich mit der effektiven Gestaltung von Veränderungsprozessen in Organisationen beschäftigt. Die Autorin geht über traditionelles Change-Management hinaus und legt den Fokus auf die aktive Beteiligung aller Betroffenen im Veränderungsprozess. Zuber stellt verschiedene Methoden und Werkzeuge vor, die Führungskräfte und Change-Agents nutzen können, um die Akzeptanz und das Engagement der Mitarbeiter zu fördern. Sie betont die Bedeutung von Kommunikation, Partizipation und emotionaler Intelligenz für den Erfolg von Veränderungen. Anhand von Fallbeispielen und praktischen Tipps zeigt sie auf, wie man Widerstände überwinden und eine konstruktive Veränderungskultur etablieren kann. Das Buch richtet sich an Fach- und Führungskräfte sowie Berater, die ihre Kompetenzen im Bereich des Change-Facilitation erweitern möchten. Es bietet wertvolle Einblicke in die menschlichen Aspekte von Veränderungen und liefert konkrete Ansätze zur Gestaltung erfolgreicher Transformationsprozesse.