Achtsames Management
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Beschreibung
»Führen mit Mediationskompetenz« und »Integration der Mediation« in den Kernbereichen der Personalführung tragen zur Entwicklung einer achtsamen Führungs- und nachhaltigen Fehlerkultur bei. . Anleitung zur Stärkung eines werteorientierten Führungs- und Personalmanagements . Ressourcenorientierter Umgang mit Konflikten, Stress und Veränderungen . Anhand von erfolgreichen Praxisbeispielen wird die Umsetzung mediativer Techniken in den Kernbereichen der Personalführung dargestellt von Faller, Dorothea und Faller, Kurt
Produktdetails
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Über den Autor
Dorothea Faller ist geschäftsführende Gesellschafterin der MEDIUS GmbH Deutschland, Lehrmediatorin BMWA®, Supervisorin und Coach DGSv, Organisationsberaterin, Systemdesignerin. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind innerbetriebliche Mediation, Beratung und Konfliktbearbeitung in Organisationen, Teamkonfliktmoderation, Teamentwicklung, Prozessbegleitung, Coaching, Training von Fach- und Führungskräften, Moderation von Großgruppen sowie der Aufbau von Konfliktmanagementsystemen. Sie ist Ausbildungsleitung des weiterbildendenden Studienganges "Mediation und Konfliktmanagement in Wirtschaft und Arbeitswelt" an der Ruhr Universität Bochum.
- Hardcover
- 236 Seiten
- Erschienen 2004
- The Adizes Institute
- Gebunden
- 405 Seiten
- Erschienen 2017
- Schäffer-Poeschel
- Gebunden
- 174 Seiten
- Erschienen 2007
- Springer
- Gebunden
- 296 Seiten
- Erschienen 2009
- Kamphausen Media GmbH
- perfect -
- Bern ; Stuttgart : Haupt,
- Hardcover
- 272 Seiten
- Erschienen 2010
- De Gruyter Oldenbourg
- hardcover
- 365 Seiten
- Erschienen 2011
- FCH AG
- Kartoniert
- 339 Seiten
- Erschienen 2018
- Arbor
- Hardcover
- 192 Seiten
- Erschienen 2012
- Duncker & Humblot