Achtsames Management
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Beschreibung
»Führen mit Mediationskompetenz« und »Integration der Mediation« in den Kernbereichen der Personalführung tragen zur Entwicklung einer achtsamen Führungs- und nachhaltigen Fehlerkultur bei. . Anleitung zur Stärkung eines werteorientierten Führungs- und Personalmanagements . Ressourcenorientierter Umgang mit Konflikten, Stress und Veränderungen . Anhand von erfolgreichen Praxisbeispielen wird die Umsetzung mediativer Techniken in den Kernbereichen der Personalführung dargestellt von Faller, Dorothea und Faller, Kurt
Produktdetails
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Über den Autor
Dorothea Faller ist geschäftsführende Gesellschafterin der MEDIUS GmbH Deutschland, Lehrmediatorin BMWA®, Supervisorin und Coach DGSv, Organisationsberaterin, Systemdesignerin. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind innerbetriebliche Mediation, Beratung und Konfliktbearbeitung in Organisationen, Teamkonfliktmoderation, Teamentwicklung, Prozessbegleitung, Coaching, Training von Fach- und Führungskräften, Moderation von Großgruppen sowie der Aufbau von Konfliktmanagementsystemen. Sie ist Ausbildungsleitung des weiterbildendenden Studienganges "Mediation und Konfliktmanagement in Wirtschaft und Arbeitswelt" an der Ruhr Universität Bochum.
- Kartoniert
- 143 Seiten
- Erschienen 2019
- Springer
- paperback
- 360 Seiten
- Erschienen 2018
- Springer Gabler
- Gebunden
- 498 Seiten
- Erschienen 2017
- Schäffer-Poeschel
- Kartoniert
- 368 Seiten
- Erschienen 2021
- Wiley-VCH
- Kartoniert
- 245 Seiten
- Erschienen 2020
- Arbor
- Kartoniert
- 272 Seiten
- Erschienen 2020
- BoD – Books on Demand
- Hardcover
- 455 Seiten
- Erschienen 2005
- Redline
- Kartoniert
- 156 Seiten
- Erschienen 2015
- Junfermann Verlag




