Multikulturelle Teams in interkulturellen B2B-Verhandlungen: Eine empirische Untersuchung am Beispiel der deutschen und französischen Kultur

Das Buch "Multikulturelle Teams in interkulturellen B2B-Verhandlungen: Eine empirische Untersuchung am Beispiel der deutschen und französischen Kultur" von Simone Kreyer untersucht die Rolle und Effektivität multikultureller Teams in B2B-Verhandlungen. Durch eine empirische Analyse des Verhaltens deutscher und französischer Geschäftsleute bietet dieses Werk tiefgreifende Einblicke in die Auswirkungen kultureller Unterschiede auf das Verhandlungsergebnis. Es beleuchtet, wie verschiedene Kommunikationsstile, Verhaltensweisen und Werte sowohl Konflikte als auch Chancen schaffen können. Darüber hinaus gibt es praktische Ratschläge zur Verbesserung der interkulturellen Kompetenz und zur effektiven Führung multikultureller Teams in internationalen Geschäftsverhandlungen.