Entlohnen und Führen mit Zielvereinbarungen. Orientierungs- und Gestaltungshilfen für Betriebs- und Personalräte sowie für Personalverantwortliche
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Beschreibung
Das Buch "Entlohnen und Führen mit Zielvereinbarungen" bietet praxisnahe Anleitungen und Tipps für Betriebs- und Personalräte sowie Personalverantwortliche, um effektive Zielvereinbarungen im Unternehmen zu implementieren. Es zeigt auf, wie durch die Verknüpfung von Zielen und Entlohnung eine motivierende Arbeitsumgebung geschaffen werden kann. Es behandelt Themen wie die Definition von Zielen, die Festlegung von Leistungsanforderungen, die Gestaltung von Vergütungssystemen und die Implementierung von Feedbackprozessen. Darüber hinaus beinhaltet es auch Ratschläge zur Führung von Mitarbeitern mittels Zielvereinbarungen. Das Buch dient als umfassender Leitfaden für eine effektive Mitarbeiterführung und -entlohnung.
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