Das Fairlohnung-Konzept: Mitarbeiter-Bonifikation mit emotionalem Sensibilisierungsmanagement in KMU
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Beschreibung
„Das Fairlohnung-Konzept: Mitarbeiter-Bonifikation mit emotionalem Sensibilisierungsmanagement in KMU“ von Sascha Kugler behandelt innovative Ansätze zur Mitarbeitervergütung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Im Zentrum steht das Konzept der „Fairlohnung“, das traditionelle Bonifikationssysteme hinterfragt und durch ein Modell ersetzt, das die emotionale Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen stärkt. Kugler argumentiert, dass eine faire und transparente Vergütungsstruktur nicht nur die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter erhöht, sondern auch deren Loyalität fördert. Der Autor stellt praxisnahe Methoden vor, wie Unternehmen durch emotionales Sensibilisierungsmanagement ein Arbeitsumfeld schaffen können, in dem sich Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen. Das Buch bietet konkrete Handlungsempfehlungen für Unternehmer und Führungskräfte, um nachhaltige Personalstrategien zu entwickeln, die sowohl den Bedürfnissen der Belegschaft als auch den wirtschaftlichen Zielen des Unternehmens gerecht werden.
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