Mitarbeiterbindung: Employee Retention Management und die Handlungsfelder der Mitarbeiterbindung: Employee Retention Management und die Handlungsfehler der Mitarbeiterbindung
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Beschreibung
Das Buch "Mitarbeiterbindung: Employee Retention Management und die Handlungsfelder der Mitarbeiterbindung" von Christian Liebhart bietet einen umfassenden Überblick über Strategien und Maßnahmen zur effektiven Bindung von Mitarbeitern in Unternehmen. Es beleuchtet die verschiedenen Handlungsfelder, die für eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung entscheidend sind, wie etwa Unternehmenskultur, Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Führungskompetenzen. Liebhart analysiert zudem häufige Fehler im Management der Mitarbeiterbindung und gibt praxisnahe Empfehlungen zur Optimierung dieser Prozesse. Ziel des Buches ist es, Führungskräften und Personalverantwortlichen Werkzeuge an die Hand zu geben, um Fluktuation zu reduzieren und die langfristige Zufriedenheit sowie Motivation der Mitarbeiter zu fördern.
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