Mitarbeiterbindung: Employee Retention Management und die Handlungsfelder der Mitarbeiterbindung: Employee Retention Management und die Handlungsfehler der Mitarbeiterbindung
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Beschreibung
Das Buch "Mitarbeiterbindung: Employee Retention Management und die Handlungsfelder der Mitarbeiterbindung" von Christian Liebhart behandelt umfassend die Strategien und Maßnahmen zur Bindung von Mitarbeitern in Unternehmen. Der Autor analysiert verschiedene Faktoren, die zur Fluktuation führen können, und bietet praxisnahe Ansätze zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und -loyalität. Ein besonderer Fokus liegt auf den sogenannten Handlungsfeldern der Mitarbeiterbindung, wie zum Beispiel Arbeitsumfeld, Führungskultur, Entwicklungsmöglichkeiten und Vergütungssysteme. Liebhart diskutiert zudem häufige Fehler im Employee Retention Management und gibt Empfehlungen, wie diese vermieden werden können. Das Buch richtet sich an Personalverantwortliche und Führungskräfte, die ihre Strategien zur Mitarbeiterbindung optimieren möchten.
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