Der Einfluss der Persönlichkeit auf die Arbeitsproduktivität in neuen Arbeitsformen gemessen an der Ambiguitätstoleranz (Wirtschaftswissenschaftliches Forum der FOM)
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Beschreibung
"Der Einfluss der Persönlichkeit auf die Arbeitsproduktivität in neuen Arbeitsformen gemessen an der Ambiguitätstoleranz" von Charlotte Seipel untersucht, wie Persönlichkeitsmerkmale, insbesondere die Fähigkeit zur Toleranz von Mehrdeutigkeit (Ambiguitätstoleranz), die Produktivität in modernen Arbeitsumgebungen beeinflussen. In Zeiten zunehmender Flexibilität und Unsicherheit am Arbeitsplatz gewinnen persönliche Eigenschaften an Bedeutung. Seipel analysiert, welche Rolle diese Merkmale bei der Anpassung an neue Arbeitsformen spielen und wie sie sich auf die Leistung auswirken. Das Buch kombiniert theoretische Ansätze mit empirischen Studien und bietet wertvolle Einsichten für Unternehmen, die ihre Mitarbeiter effektiv in dynamischen Umfeldern einsetzen wollen.
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