Subjektorientiertes Prozessmanagement: Mitarbeiter einbinden, Motivation und Prozessakzeptanz steigern
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Beschreibung
"Subjektorientiertes Prozessmanagement: Mitarbeiter einbinden, Motivation und Prozessakzeptanz steigern" von Stefan Obermeier behandelt die Integration von Mitarbeitern in das Prozessmanagement eines Unternehmens. Das Buch betont die Bedeutung der subjektorientierten Perspektive, bei der individuelle Bedürfnisse und Motivationen der Mitarbeiter berücksichtigt werden, um deren Engagement und Akzeptanz für organisatorische Prozesse zu erhöhen. Obermeier argumentiert, dass herkömmliche prozessorientierte Ansätze oft scheitern, weil sie die menschlichen Faktoren außer Acht lassen. Durch praxisnahe Beispiele und theoretische Grundlagen zeigt er auf, wie Unternehmen durch eine stärkere Einbindung ihrer Mitarbeiter effizientere und erfolgreichere Prozesse gestalten können. Ziel ist es, eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der Mitarbeiter nicht nur ausführende Organe sind, sondern aktiv an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen beteiligt werden.
Produktdetails
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Über den Autor
- Hardcover
- 231 Seiten
- Erschienen 2011
- Haufe Lexware
- Gebunden
- 635 Seiten
- Erschienen 2019
- Springer
- Gebunden
- 716 Seiten
- Erschienen 2012
- Springer Gabler
- Gebunden
- 322 Seiten
- Erschienen 2014
- Vahlen
- Gebunden
- 247 Seiten
- Erschienen 2016
- Wiley-VCH
- Kartoniert
- 256 Seiten
- Erschienen 2009
- Piper
- Gebunden
- 253 Seiten
- Erschienen 2009
- Gabal
- Gebunden
- 264 Seiten
- Erschienen 2013
- Francke-Buch
- Klappenbroschur
- 292 Seiten
- Erschienen 2020
- De Gruyter Oldenbourg
- Kartoniert
- 172 Seiten
- Erschienen 2016
- Vandenhoeck & Ruprecht
- hardcover
- 356 Seiten
- Erschienen 2001
- Hanser Fachbuch
- Kartoniert
- 304 Seiten
- Erschienen 2014
- Gabler Verlag



