Subjektorientiertes Prozessmanagement: Mitarbeiter einbinden, Motivation und Prozessakzeptanz steigern
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Beschreibung
"Subjektorientiertes Prozessmanagement: Mitarbeiter einbinden, Motivation und Prozessakzeptanz steigern" von Stefan Obermeier behandelt die Integration von Mitarbeitern in das Prozessmanagement eines Unternehmens. Das Buch betont die Bedeutung der subjektorientierten Perspektive, bei der individuelle Bedürfnisse und Motivationen der Mitarbeiter berücksichtigt werden, um deren Engagement und Akzeptanz für organisatorische Prozesse zu erhöhen. Obermeier argumentiert, dass herkömmliche prozessorientierte Ansätze oft scheitern, weil sie die menschlichen Faktoren außer Acht lassen. Durch praxisnahe Beispiele und theoretische Grundlagen zeigt er auf, wie Unternehmen durch eine stärkere Einbindung ihrer Mitarbeiter effizientere und erfolgreichere Prozesse gestalten können. Ziel ist es, eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der Mitarbeiter nicht nur ausführende Organe sind, sondern aktiv an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen beteiligt werden.
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