Subjektorientiertes Prozessmanagement: Mitarbeiter einbinden, Motivation und Prozessakzeptanz steigern
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Beschreibung
Das Buch "Subjektorientiertes Prozessmanagement: Mitarbeiter einbinden, Motivation und Prozessakzeptanz steigern" von Egon Börger behandelt die Integration von Mitarbeitern in das Prozessmanagement von Unternehmen. Es betont die Bedeutung der subjektiven Perspektive der Mitarbeiter für den Erfolg von Geschäftsprozessen. Durch die Einbindung der Mitarbeiter sollen deren Motivation gesteigert und die Akzeptanz der Prozesse verbessert werden. Börger stellt Methoden und Ansätze vor, um Mitarbeiter aktiv in die Gestaltung und Optimierung von Prozessen einzubeziehen, was zu effizienteren Abläufen und einer höheren Zufriedenheit im Arbeitsumfeld führen soll. Das Buch richtet sich an Führungskräfte und Prozessmanager, die ihre Organisationen durch eine mitarbeiterzentrierte Vorgehensweise stärken möchten.
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