Subjektorientiertes Prozessmanagement: Mitarbeiter einbinden, Motivation und Prozessakzeptanz steigern
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"Subjektorientiertes Prozessmanagement: Mitarbeiter einbinden, Motivation und Prozessakzeptanz steigern" von Egon Börger ist ein Buch, das sich mit der Integration von Mitarbeitern in das Prozessmanagement beschäftigt. Der Autor legt dar, wie wichtig es ist, die Perspektiven und Bedürfnisse der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um die Effizienz und Akzeptanz von Geschäftsprozessen zu erhöhen. Durch einen subjektorientierten Ansatz wird aufgezeigt, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter aktiv in die Gestaltung und Optimierung von Prozessen einbeziehen können. Dies soll nicht nur die Motivation der Mitarbeiter steigern, sondern auch deren Identifikation mit den Unternehmenszielen fördern. Börger bietet praxisnahe Strategien und Methoden an, um eine Kultur des Engagements zu schaffen und nachhaltige Verbesserungen im Prozessmanagement zu erreichen.
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