Führungsstile im Vergleich. Kritische Betrachtung der Auswirkungen auf die Mitarbeitermotivation
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Beschreibung
"Führungsstile im Vergleich. Kritische Betrachtung der Auswirkungen auf die Mitarbeitermotivation" von Stefanie Pipus ist eine detaillierte Analyse verschiedener Führungsstile und deren Einfluss auf die Motivation von Mitarbeitern. Das Buch untersucht klassische und moderne Ansätze der Führung, darunter autoritäre, demokratische, laissez-faire sowie transformationale und transaktionale Führungsstile. Pipus bewertet die Vor- und Nachteile jedes Stils und beleuchtet, wie sie sich auf das Engagement, die Zufriedenheit und die Produktivität der Mitarbeiter auswirken. Durch theoretische Grundlagen und praxisnahe Beispiele bietet das Buch wertvolle Einblicke für Führungskräfte, die ihre Teams effektiver motivieren möchten. Kritisch hinterfragt werden auch kulturelle und individuelle Unterschiede in der Wahrnehmung von Führung sowie deren Rolle bei der Umsetzung verschiedener Führungsansätze.
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