
Führen mit strategischer Teilhabe
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Beschreibung
Der klassische Top-down-Ansatz, nach dem die obersten Führungskräfte Strategien formulieren, die die unteren Managementebenen und ihre Mitarbeiter umsetzen, ist in einer schwer interpretierbaren, turbulenten Umwelt überholt. Als zeitgemäße Führungsmethode setzt "Führen mit strategischer Teilhabe" auf die kreativen Kräfte aller Verantwortungsebenen, um die Lücken zwischen exzellenter Führung, guter Strategie, wirksamen Aktionsplänen, einer effizienten Umsetzung und den angestrebten Ergebnissen systematisch zu schließen. Hans H. Hinterhuber bietet mit diesem konzeptionellen Ansatz und vielen aktuellen Umsetzungsbeispielen ein innovatives Plädoyer für - eine moderne Führungskonzeption, die die aktive Partizipation aller Verantwortungsebenen belohnt, - eine lebendige Strategieentwicklung, die kreatives unternehmerisches Mitdenken und Mithandeln aller Akteure wirksam einbindet, - und dies stets im Hinblick auf die ergebnisorientierte Umsetzung, die Strategien an ihren wirtschaftlichen Erfolgen misst. Die Kunst des Teilens: Wie aus Strategien Ergebnisse werden! von Hinterhuber, Hans H.
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Über den Autor
- Hardcover
- 702 Seiten
- Erschienen 2016
- Schäffer-Poeschel
- Gebunden
- 248 Seiten
- Erschienen 2016
- Springer Gabler
- Kartoniert
- 128 Seiten
- Erschienen 2019
- Haufe
- Hardcover -
- Erschienen 1981
- Vahlen
- Gebunden
- 310 Seiten
- Erschienen 2018
- Springer Gabler
- Kartoniert
- 139 Seiten
- Erschienen 2019
- Vahlen
- Hardcover
- 396 Seiten
- Erschienen 2008
- Springer
- Hardcover -
- Erschienen 2006
- Haupt Verlag
- Kartoniert
- 102 Seiten
- Erschienen 2018
- Morawa Lesezirkel GmbH
- Gebunden
- 287 Seiten
- Erschienen 2019
- Haupt Verlag
- Kartoniert
- 344 Seiten
- Erschienen 2010
- Gabler Verlag
- hardcover
- 244 Seiten
- Erschienen 2023
- Weber Verlag AG